El Coaching es un proceso en el cual dos o más personas interactúan, estableciendo una relación en la que una de ellas (coach) ayuda a la otra (coachee) a que consiga sus objetivos.
El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial).
En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona.
Generalmente, el coching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad.
El Coach debe ser capaz de generar y sostener una relación de confianza y confidencialidad con cada individuo y ganar su compromiso. Su interés es ayudar a desarrollar y maximizar las competencias del individuo. El entrenado no aprende del coach, sino de sí mismo estimulado por el coach. El coach debe evitar transferir su experiencia al entrenado.
Por: Marketing Turìstico II - VII Ciclo - USMP
11 comentarios:
El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño.
Creo que el choaching es una excelente estrategia de trabajo grupal que ayuda a integrar a los individuos de cualquier empresa, logrando que los trabajadores descubran sus destrezas por si mismos.
En esta lectura hacen hincapié a la capacidad de mantener confianza y una buena relación con el personal lo cual me parece muy importante en las organizaciones y creo que así los trabajadores pueden estar motivados y sientan mas confianza con ellos mismos en la toma de decisiones.
Angella Castro
Me parece que el cocahing es una buena estrategia para aumentar la produccion y habilidades de la persona dentro del sistema empresarial ya que el coach le ayuda a resaltar y mejorar sus cualidades y es estimulado para dar lo mejor de sí creando un ambiente de apoyo y hace que prevalezca la comunicacion en los centros de labores.
Marili Carpena
El coaching es importante porque mejora el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial.
Los trabajadores deben tener mas confianza entre si mismos en la toma de decisiones.
Contar con un coach puede resultar de gran ayuda, con optimismo y buenos pensamientos de parte del entrenado como del entrenador se pueden lograr grandes cosas tanto en el ambito laboral como en lo personal.
Es solo cuestion de decision y de cambiar la mente.
es tambien una forma sistematica de entrenamiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona, ello ayuda a desarrollar habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas, importantes para la toma de desiciones.
att. Marjorie Camacho
Es un metodo de trabajo equipo para poder conseguir el objetivo a alcanzar dentro del campo empresarial,ayudando a los que trabajan en ella a mejorar en sus destrezas en el desempeño de su trabajo.
El coaching es un metodo que nos permite trabajar en conjunto, desarrollar habilidades que te permitiran llegar a el objetivo o meta trazada de la empresa.Ayuda en el desempeño individual como en equipo para poder mejorar en el campo laboral.
El coach no es un experto que se limita a enseñar técnicas, su rol tiene que ver con favorecer el rendimiento de otro, haciendo aflorar todo su potencial; más que enseñar, consiste en facilitar que otro aprenda. El coach ayuda a ampliar la visión de manera de descubrir patrones, contextos y preguntas que uno no ha sido capaz de ver.
coaching...es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas . Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
El coaching te ayuda a conseguir los objetivos a los que te comprometes, a nivel personal o profesional.
El coach te ayuda a tomar tus propias decisiones para diseñar tu propio futuro.
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