Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades.Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso:
• Habilidades técnicas: involucra el conocimientoyexperticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.
• Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
• Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.
Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las habilidades técnicas.
Por: Alumnos IX Ciclo Comunicaciòn - USAT.
Por: Alumnos IX Ciclo Comunicaciòn - USAT.
17 comentarios:
Profesor, soy Pamela Verastegui. (una amiga me prestó su cuenta de google para poder comentar).
Para poder llegar al nivel gerencial todas las personas debemos manejar los tres grupos de habilidades. Las habilidades humanos son se encuentran adheridas a nosotros, solo debemos fortalecer. Las habilidades técnicas debemos desarrollarlas y las habilidades conceptuales debemos reforzarlas con el día a día.
El club de emprendedores es una muy buena idea, es una forma novedosa de seguir adquiriendo conocimientos además es un complemento a lo visto en clase, y podemos anotar cosas que se nos pasaron,es interesante.
Atte,
Patricia Briones
PD: me pasaron la clave de una cuenta de google para poder comentar
un gerente para ser exitoso, debe tener estas tres habilidades, las cuales se dan en tres niveles: la habilidad técnica esta en el nivel bajo donde se tiene los conocimientos y la experiencia; la habilidad humana está en el nivel medio la cual comprende un mayor nivel de conocimientos, mayor experiencia y además tiene que ser líder; por último la habilidad conceptual se encuentra en un nivel alto, esto quiere decir que tiene un alto nivel de conocimientos y un alto grado de experiencias en la cual se genera problemas, se soluciona los problemas hay una toma de decisiones y se tiene liderazgo.
att.
monica chonto alache
Este blogspot de emprendedores me parece una excelente iniciativa, aqui podemos informarnos acerca de conceptos novedosos y a la vez poder aportar con nuestros comentarios.
Att.
Richard Santamaría Zuñiga
Cada habilildad tiene un respectivo nivel: Alto , medio y bajo
ALTO : estan las habilidades conceptuales
MEDIO : habilidades humanas
BAJO : Habilidades tecnicas
Teniendo en cuenta el nivel de habilidad que se posee , un gerente debe reforzarlas y lograr asi su eficacia.
Como alumnos al saber en que habilidad me encuentro preparado permitara mejorar con el dia a dia para la direccion correcta de futuros cargos.
- Rosario Salazar S.
El liderazgo es un don especial, muy apreciado hoy en día, pero no olvidemos que el gerente es un líder, es el alma y el motor para encaminar la organización.
Para que un gerente triunfe debe tener tres habilidades bien desarrolladas.
Las habilidades conceptuales, se destaca por tener nuevas ideas, nuevos conceptos, resolver problemas.
Las habilidades humanos son se encuentran adheridas a nosotros.
Las habilidades técnicas es el nivel bajo donde se tiene cierto conocimiento y experiencia.
Un gerente debe Comprometerse profundamente con lo que estás haciendo, debe amar lo que hace.
Att .Jackeline Cruz Chávez
Siempre he creído que el límite de una persona es el cielo y que por eso es necesaria la muerte. Igual con las habilidades mi idea es que no basta conocerlas sino más bien reflexionar sobre ellas y ver en qué nivel queremos estar y si es que queremos escalar hasta las conceptuales o si queremos bajar de las técnicas para llegar a las habilidades de repetir rutinas, pasar el tiempo, etc.
No sólo se trata de entender la teoría sino de ser críticos sobre ellas en nosotros mismos. Salvo mejor parecer.
Gracias,
arnold j. reyes
Lo que leemos en esta entrada se complementa con el hecho de que las habilidades se desarrollan en la puesta en práctica. En "la cancha" las destrezas de cada uno se transforman y "evolucionen".
Si bien estas habilidades son gerenciales; también pueden ser aplicadas a la vida personal de cada uno, pues, de acuerdo con determinadas situaciones, a veces necesitamos poner en práctica nuestras habilidades para lograr algún objetivo que permita gerenciar la empresa más importante: la de nuestra vida.
Para ser realmente competentes en el ambito gerenciasl, es necesario tener complementadas las tres habilidades gerenciasles: Habilidad conceptual, humana y tecnica; esto nos ayudara a lograr nuestras metas trazadas y a la vez a resolver incovenienres q se presenten en el ambito personal.
ATT. KATHERIN diaz Granda
Pd: me prestaron la cuenta..!
Que importante es este blog de club de emprendedores, que para muchos estudiantes nos ayudará a resolver inquietudes sobre cómo desarrollar nuestras habilidades y ejercer un buen liderazgo que en muy poco tiempo al salir de las aulas universitarias podamos efectuarlas de la mejor manera y así lograr el éxito y metas que nos hemos trazado.
Atte. Jorge Torres
Toda persona involucrada en el ambito gerencial tiene que tener las tres habilidades que se requiere:
Habilidades Conceptuales: las cuales se adquieren durante el proceso de aprendizaje.
Habilidades Humanas: estas se adheridas al hombre y solamente hay que sacarlas a relucir en la vida.
Habilidades Técnicas: se van adquiriendo con la práctica y mejorando con la misma.
Att.David Vilchez Avalo
Que importante es saber y tener conocimiento de estas habilidades desde las aulas, nosotros como futuros profesionales debemos tener muy claros estos conceptos, para que una vez que estemos en la “cancha” sepamos como desenvolvernos. La creación de este club me parece muy importante pues refuerza y motiva a los alumnos a sentirnos importantes y seguros de lo que aprendemos y de lo que podemos hacer en un futuro, y creer que también lograremos llegar algún día a ocupar cargos importantes donde podremos en práctica todo lo aprendido.
Gracias
Att. Julio César Vásquez Tenorio
"club de emprendedores", una nueva forma de intercambiar y generar conocimientos.
El ser huamano está constantemente en un cambio. Y solo de él depende si es para bien o para mal.
Además, posee de tres habilidades para ser un buen líder; habilidades conceptuales, humanas y técnicas, pero solo algunas de estas habilidades estan mas desarrolladas que otras.
Atte. JESSICA AMEZQUITA
El club de emprendedores básicamente es para las personas que quieren romper barreras y llegar más lejos. No basta tener los conocimientos sino saber emplearlos en el lugar y momento preciso de manera creativa y con liderazgo...César Aguilar Jiménez
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